Добавлена новая вакансия Vacancy_name
На главную
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет к

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет к

Требования

Образование: Высшее

Условия

Полный рабочий день

Ключевые навыки

желателен опыт работы по ВУС

Контактная информация

Кулакова Елена Телефон:4923325598 Эл. почта:ok.vcrb@yandex.ru

18 марта 2020 в 10:42
Развернуть
Специалист по кадрам
от 11 500 ₽. до 11 500 ₽.
- ЛНА, штатное расписание, приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки - Заключение трудовых договоров, доп соглашений - Оформление личных дел, Т-2 - Ведение табельного учета - Заполнение трудовых книжек - Ведение кадровых журналов - Выдача справок сотрудникам - Консультирование руководства по кадровым вопросам - Подбор персонала, проведение собеседований

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

- ЛНА, штатное расписание, приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки - Заключение трудовых договоров, доп соглашений - Оформление личных дел, Т-2 - Ведение табельного учета - Заполнение трудовых книжек - Ведение кадровых журналов - Выдача справок сотрудникам - Консультирование руководства по кадровым вопросам - Подбор персонала, проведение собеседований

Требования

Высшее профессиональное образование, курсы по кадровому делопроизводству приветствуются, знание 1С ЗУП.

Условия

Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; График работы - пятидневная рабочая неделя с 8 до 12:30; Обеденный перерыв - 30 минут; Сб, вс - выходные Место работы: г. Владимир, ул. Белоконской, д. 3Б (4 корпус ВлГУ, "Зигзаг")

Ключевые навыки

Коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, инициативность

Контактная информация

Анастасия Мобильный телефон:79209399601 Эл. почта:abramova@laser33.ru

19 декабря 2019 в 15:02
Развернуть
Менеджер по персоналу
от 25 000 ₽. до 30 000 ₽.
Осуществление подбора и оценки кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание кадрового резерва сотрудников. Организация профессионального обучения работников (подбор кандидатов на обучение, заключение договоров по обучению работников с Центами по повышению квалификации, отслеживание сроков обучения). Адаптация персонала, разработка системы наставничества новых сотрудников. Участие в разработке и реализации системы мотивации, в том числе немонетарной мотивации. Организация целевого обучения (работа с ВУЗами: подготовка предложений, заключение целевых договоров - сбор документов от кандидатов, отбор кандидатов, подготовка целевых договоров с кандидатами). Развитие персонала (организация конкурсов профессионального мастерства).

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

Осуществление подбора и оценки кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание кадрового резерва сотрудников. Организация профессионального обучения работников (подбор кандидатов на обучение, заключение договоров по обучению работников с Центами по повышению квалификации, отслеживание сроков обучения). Адаптация персонала, разработка системы наставничества новых сотрудников. Участие в разработке и реализации системы мотивации, в том числе немонетарной мотивации. Организация целевого обучения (работа с ВУЗами: подготовка предложений, заключение целевых договоров - сбор документов от кандидатов, отбор кандидатов, подготовка целевых договоров с кандидатами). Развитие персонала (организация конкурсов профессионального мастерства).

Требования

Высшее профессиональное (направления - управления персоналом или психология) Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность; Системный подход к работе; Инициативность и самостоятельность в принятии решений; Высокий уровень владения ПК (Excel в частности)

Условия

Социальный пакет Доставка на работу Корпоративная сотовая связь; Оплата рекламы; Доступ к платным сайтам; Оформление по ТК РФ; Крупная современная производственная компания, повышение опыта в мощной команде; Возможность карьерного и профессионального развития; Предоставление жилья иногородним специалистам.

Ключевые навыки

Развитые коммуникативные навыки, Инициативность и самостоятельность в принятии решений; Высокий уровень владения ПК

Контактная информация

Снаров Дмитрий Евгеньевич Телефон:+7(49241)37700 доб. 580 Эл. почта:snarovde@gusarm.ru

16 декабря 2019 в 12:57
Развернуть
Сбросить